Развитие территорий присутствия

Предприятия Дивизиона оказывают существенное влияние на местные сообщества благодаря инвестированию в производственные мощности, созданию достойных условий труда, а также реализации благотворительных программ, тем самым способствуя социально-экономическому развитию территорий присутствия. В частности, в Атомэнергомаше активно продвигается инициатива по развитию волонтёрской деятельности в контексте формирования системы управления устойчивым развитием.

Вклад в развитие территорий присутствия

Компании Машиностроительного дивизиона «Росатома» являются одними из крупных работодателей в городах присутствия, обеспечивая стабильную занятость.

Атомэнергомаш вносит вклад в устойчивое развитие регионов присутствия: предприятия участвуют в благоустройстве и развитии инфраструктуры территорий присутствия, взаимодействует с администрациями городов, ежегодно оказывает содействие местному населению, а также занимаются благотворительностью.

9,3 млрд руб.

Выплаты в бюджеты разных уровней за 2022 год

Благотворительность и социально-значимые проекты

Атомэнергомаш способствует достижению наиболее релевантных для деятельности Компании целей устойчивого развития (ЦУР) мировым сообществом через социально-экономическое развитие территорий присутствия: предприятия реализуют комплекс социальных и благотворительных программ, заботится об окружающей среде, а также развивает направление волонтерской деятельности. Волонтерство направлено на построение социально ответственного общества. В «Атомэнергомаш» активно продвигается инициатива по развитию волонтерской деятельности в контексте формирования системы управления устойчивым развитием. Корпоративное волонтерство имеет большой социальный эффект и, кроме этого, полезно как для самих сотрудников, так и для Дивизиона в целом.

110 млн руб.

Затраты Атомэнергомаша на благотворительность в 2022 году

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Взаимодействие с заинтересованными сторонами – неотъемлемая часть деятельности Дивизиона. Практика подготовки публичной годовой отчётности позволяет создать комплексное представление о деятельности Дивизиона и его стратегических решениях, а также проинформировать заинтересованные стороны о статусе развития повестки устойчивого развития, целях, деятельности и достижениях компании. Взаимодействие с заинтересованными сторонами осуществляется Дивизионом на регулярной основе с целью определения интересов и ожиданий заинтересованных сторон.

Форматы взаимодействия Дивизиона с заинтересованными сторонами

Публикация нефинансовой отчётности, раскрытие информации
Сотрудники: программы социальной поддержки, профсоюзные мероприятия, обучение
Корпоративные коммуникации
Анализ взаимного влияния Дивизиона и заинтересованных сторон в различных аспектах деятельности

Прозрачность и противодействие коррупции

Принципы деловой этики лежат в основе деятельности Атомэнергомаша. Сотрудники Дивизиона осознают важность приверженности высоким этическим стандартам, среди которых – честность и добросовестность при выполнении работы, взаимодействии с партнёрами и поставщиками.

Ключевые принципы и требования, направленные на выявление, предупреждение и пресечение коррупционных проявлений со стороны работников и иных лиц, уполномоченных действовать от имени Общества, закреплены в следующих документах:

Кодекс корпоративной этики

Антикоррупционная политика

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции